EUCOOKIELAW_BANNER_TITLE

Feb 212018
 

Traineeship/opleiding/omscholing tot JAVA Developer V/M

Tijdens deze 6 maanden durende opleiding leer je applicaties bouwen, beheren, onderhouden en uitbreiden in de veel gevraagde JAVA 8 omgeving. De eerste 2 maanden leer je goed en gedegen programmeren in het object georiënteerde JAVA. Daarna volgen twee workshops: eerst handmatig een console applicatie ontwerpen en bouwen, en vervolgens hierin frameworks (Hibernate, Spring, MVC, etc.). implementeren en toepassen. Uiteraard is er ook veel aandacht voor zaken als SQL, XML, MySQL, Scrum, etc. De opleiding heeft als belangrijkste doel je voor te bereiden op je toekomstige werk; er is dus veel aandacht voor de praktijk. Je studeert veelal zelfstandig thuis en wordt begeleid door een ervaren docent/coach. Met enige regelmaat kom je naar Utrecht voor begeleiding, groepsopdrachten, examens enz.

Je profiel:
Een goede junior Java ontwikkelaar beschikt over:

  • een afgeronde WO opleiding (de richting is minder relevant dan motivatie),
  • ervaring in / affiniteit met de ICT, bij voorkeur programmeerkennis,
  • Goede communicatieve, conceptuele en analytische kwaliteiten,
  • Een perfecte beheersing van Nederlands en Engels,
  • De wil om een loopbaan te starten in de ICT,
  • en staat aan het begin van haar/zijn carrière.

Het traject:
De opleiding duurt, afhankelijk van je ervaring, aanleg en motivatie, 6 maanden, met aansluitend de (optionele) keuze voor een kopstudie, als JEE of OCA. RSVIER vraagt dan ook een forse investering van jou. Niet financieel, want alle studiekosten en examens zijn voor onze rekening. Wij vragen jou een aantal maanden hard en gericht te studeren. Gedurende deze periode word je niet betaald. Maar daarna word je gedetacheerd tegen een marktconform salaris. En dat is tevens de start van je nieuwe loopbaan!

Doelstelling:
Een half jaar studeren om een vak met toekomst te leren: is dat lang? Wij vinden van niet! Je leert niet slechts een paar kunstjes, maar krijgt een gedegen, korte beroepsgerichte opleiding waarmee je overal als Java Developer aan de slag kunt gaan (en blijven!) binnen de brede wereld van Java ontwikkeling.

De toekomst als developer:
lacht je toe wanneer je over gedegen Javakennis beschikt. Er is nu al een schreeuwend tekort aan Java ontwikkelaars, en dat zal de komende jaren alleen maar groter worden. Deze Java opleiding biedt dus een garantie voor een nieuwe en lange carrière!

De start:
Omdat het voornamelijk een individueel traject is, kun je iedere maand starten. En, omdat er voor een Java developer geen grenzen zijn (letterlijk en figuurlijk!), kunnen kandidaten uit het hele land de opleiding volgen!

Deze ervaren opleider:
heeft in de afgelopen 25 jaar meer dan 1300 hoogopgeleide werkzoekenden middels een korte, praktijkgerichte opleiding blijvend aan het werk geholpen in de ICT. Een zeer ervaren partner dus, die zich sinds 2013 in JAVA Development heeft gespecialiseerd. Voor uitgebreide informatie over inhoud, opzet en relaties kijk je op www.rsvier.nl.

Geïnteresseerd?
Ben jij geïnteresseerd in dit (om)scholingstraject tot junior JAVA ontwikkelaar? Kies je voor een nieuwe en uitdagende toekomst als Java ontwikkelaar? Laat dan je CV met motivatie achter via onze sollicitatiepagina. Voor nadere informatie kun je ook bellen met Dhr. R. Steutel van RSVIER op 0620 629 649. Hij neemt contact met je op voor een kennismakingsgesprek.

Aanvullende informatie:

  • Startsalaris na opleiding: € 2.100,- tot 2.300,-
  • Afhankelijk van toekomstige werkgever: auto, laptop, mobiel etc.
  • Contract tijdens opleiding: geen
  • Contract na opleiding: veelal eerst jaarcontract, daarna vast
  • Type: Full Time
  • Werklocatie: landelijk!

Contactinformatie:
RSVIER BV
Postadres:
Spoorlaan 100
3739 KG Hollandsche Rading
Tel: 0620 629 649
rob@rsvier.nl
www.rsvier.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

 

Match criteria: ICT, ICT, Mobile development, 40 hours, Outside the Netherlands, Assistant or Support

Company name: Stepstone NL

click here for more details and apply to position

SIMILAR JOBS ( NEWEST )
JOB INTERVIEW
Tipical Questions
Why Should I Hire You? The most overlooked question is also the one most candidates are unprepared to answer. This is often because job applicants don't do their homework on the position. Your job is to illustrate why you are the most qualified candidate. Review the job description and qualifications very closely to identify the skills and knowledge that are critical to the position, then identify experiences from your past that demonstrate those skills and knowledge.
Questions to ask
What can you tell me about your new products or plans for growth? This question should be customized for your particular needs. Do your homework on the employer’s site beforehand and mention a new product or service it’s launching to demonstrate your research and interest. The answer to the question will give you a good idea of where the employer is headed.