EUCOOKIELAW_BANNER_TITLE

Feb 202018
 

https://youtu.be/MgZelreYb3U

Over de afdeling
De afdeling Datacenter Operations (DCO) is onderdeel van N&I ACN DC&WS en is verantwoordelijk voor het kwalitatief operationeel houden, verbeteren en vernieuwen van de datacenter  infrastructuren. Binnen DCO is het team “Windows” verantwoordelijk voor alle tactische beheer en automation aspecten met betrekking tot het Windows server kavel. Binnen de afdeling DCO wordt het ‘Windows’-team omringd door expert teams zoals UNIX-, Linux-, Connectivity, Oracle & SQL Database specialisten. Het mag dan ook geen verassing zijn dat een nauwe samenwerking tussen deze vakgebieden (bijv. met ESX of ihkv Full Stack Management) de voornaamste succesfactor is!
 

Over de functie                                                                                                                                           
Als Technisch specialist Windows speel je een belangrijke rol om de operationele dienstverlening richting onze klanten steeds efficiënter te maken en de kwaliteit hiervan steeds verder te verbeteren. Dit doe je onder meer door het tijdig ontwikkelen/adopteren van nieuwe technieken en/of tools, maximale inzet op automatisering en zelf participeren in implementatie projecten. Daarnaast ondersteun je de dagelijkse operatie bij complexe verstoringen.
 
Wat ga je doen

  • Ontwikkelen van nieuwe standaarden, richtlijnen en werkwijzen op gebied van efficiënter beheer incl. borging hiervan in de organisatie.
  • Beheer en implementatie van (automation) tools op het gebied van monitoring, configuratie management, deployment etc..
  • Participatie in diverse automatiserings tracks binnen DCO (domein overstijgend).
  • Review van architectuur designs.
  • Oplossen van consultancy vraagstukken zowel intern als richting de klant.
  • Voorbereiden en uitvoeren van implementatie- en migratie projecten (bijv. LCM, nieuwbouw en onboarding dienstverlening).
  • Ondersteuning in geval van complexe of kritische verstoringen.

Wat verwachten wij van je
KPN gelooft dat technologie het antwoord is op de vragen van vandaag en morgen en zet dan ook vol in op innovatie. Enerzijds door te investeren in veelbelovende bedrijven, anderzijds door zelf nieuwe toepassingen te ontwikkelen. Dit vraagt om een wendbare organisatie waar snel ingespeeld kan worden op verbeteringen en vernieuwingen. KPN heeft in enkele bedrijfsonderdelen al succesvol agile werken geïntroduceerd.
 
Wie vragen we
Een zelfstandige en enthousiaste collega met:

  • HBO-WO werk en denkniveau.
  • Ervaring met het inrichten, configureren en/of dimensioneren van complexe enterprise infrastructuren (IAAS).
  • Specialistische kennis van en meerjarige ervaring met recente Windows Server versies (2008/2012/2016) in Enterprise omgevingen. Certificering op het gebied van MCSA/MCSE is een grote pré. 
  • Kennis van en meerjarige ervaring met SCCM en active directory.
  • Kennis en ervaring met MSSQL en/of MySQL.
  • Aantoonbare ervaring met projectmatig / agile werken (Prince II, Scrum, Agile, DevOps).
  • Je omarmt verandering.

Bijzonderheden

  • Analytisch vaardig voor het oplossen van complexe issues met daarbij behorende daadkracht om zaken voor elkaar te krijgen.
  • In staat zijn om verbeterpunten te signaleren.
  • Klantgericht en sociaal vaardig om als volwaardig en zelfstandig gesprekspartner richting klanten te kunnen opereren.
  • Nemen van eigenaarschap bij issues, hierbij de lead nemend en waar nodig te schakelen met leveranciers, collega specialisten of andere afdelingen.
  • Flexibiliteit, stressbestendig, innovatief, kennis kunnen delen met collega’s.
  • Samenwerken met de verschillende partijen om een optimale oplossing neer te zetten.
  • Communiceren in het Engels, zowel spreken als schrijven.

  • Direct dienstverband bij één van de grootste bedrijven van Nederland in een zeer uitdagende innovatiemarkt en een kans om invloed te hebben op de belangrijkste business beslissingen;
  • Standplaats heeft als voorkeur Maastricht, echter is het zeker ook mogelijk om vanuit andere KPN locaties te opereren (het nieuwe werken); 
  • 37-urige werkweek, een toeslag van 12,5% van je bruto maandsalaris (CAO budget), vergoeding reiskosten woning-werk, mobiele telefoon en laptop, 50% korting op KPN producten en diensten en uitstekende pensioenvoorwaarden;
  • Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk opleidingsbudget. Sterker nog, we verwachten van jou dat jij je wilt blijven ontwikkelen!

Match criteria: Telecom, 40 hours, Prov. Overijssel, Non

Company name: Stepstone NL

click here for more details and apply to position

SIMILAR JOBS ( NEWEST )
JOB INTERVIEW
Tipical Questions
Why Should I Hire You? The most overlooked question is also the one most candidates are unprepared to answer. This is often because job applicants don't do their homework on the position. Your job is to illustrate why you are the most qualified candidate. Review the job description and qualifications very closely to identify the skills and knowledge that are critical to the position, then identify experiences from your past that demonstrate those skills and knowledge.
Questions to ask
What can you tell me about your new products or plans for growth? This question should be customized for your particular needs. Do your homework on the employer’s site beforehand and mention a new product or service it’s launching to demonstrate your research and interest. The answer to the question will give you a good idea of where the employer is headed.