EUCOOKIELAW_BANNER_TITLE

Feb 192018
 

Voor een groot internationaal bedrijf dat gespecialiseerd is in laden en lossen over water en spoorwegen zijn wij op zoek naar Techniekers voor de kraandienst.

  • Je staat samen met je collega’s in voor het zoeken en oplossen van storingen aan volautomatische modules, dit is op elektrisch, hydraulisch en mechanisch vlak.
  • Je zorgt voor het periodiek en preventief onderhoud

  • Je bent in het bezit van een A2 in een technische richting of hebt reeds enkele jaren relevante ervaring
  • Je hebt kennis van PLC, sturingen, motoren, mechanica en hydraulica
  • Indien je ervaring hebt met kranen is dit een pluspunt
  • Je hebt kennis van Microsoft Office
  • Je bent bereid om in shiften te werken en/of volcontinu
  • Je hebt geen hoogtevrees
  • Je draagt veiligheid hoog in het vaandel

 

Je komt terecht in een dynamisch en boeiende werkomgeving.

Je krijgt een aantrekkelijk salaris met veel extralegale voordelen.

 

stephanie.vandroogenbroeck@selecthr.be

Match criteria: Logistices and Supply Chain, Electric engineering, Quality Assurance, Mechanical engineering, 40 hours, Outside the Netherlands, Non, Assistant or Support

Company name: Stepstone NL –

click here for more details and apply to position

SIMILAR JOBS ( NEWEST )
JOB INTERVIEW
Tipical Questions
“Please give me an example of a time when you had a problem with a supervisor/co-worker and how you approached the problem.” “I think that the hardest thing about work isn’t the work, it’s the people at work,” Teach says. Most employees have a problem with a supervisor or co-worker at some point in their career. How they handle that problem says a lot about their people skills. If you can explain to the interviewer that you were able to overcome a people problem at work, this will definitely help your chances of getting the job, he says.
Questions to ask
What have you enjoyed most about working here? This question allows the interviewer to connect with you on a more personal level, sharing his or her feelings. The answer will also give you unique insight into how satisfied people are with their jobs there. If the interviewer is pained to come up with an answer to your question, it’s a big red flag.