EUCOOKIELAW_BANNER_TITLE

Feb 192018
 

Fantastic is een jong, ambitieus bedrijf dat op korte tijd uitgegroeid is tot de top in de sector van employer branding en HR communicatie. En we hebben goesting in nog meer en nog beter. Daarom zoeken we jou, onze (m/v):

Junior Art Director

  • Je hebt een Bachelor in Graphic Design.
  • Je hebt relevante ervaring als Art Director of bent een Graphic Designer met hopen ambities.
  • Je bent top in Photoshop, Indesign, Illustrator en meer.
  • Je bent een plezante collega en een echte teamspeler.
  • Je hebt een grote passie voor visuele communicatie en branding.

  • Je wil elke huisstijl tot in de puntjes beheersen en voelt klanten perfect aan.
  • Je hebt een duidelijke visie en komt creatief en grafisch sterk uit de hoek.
  • Je vertaalt een briefing of strategie in sterke visuele concepten en brengt Fantastic zo naar een hoger niveau.
  • Je inspireert je collega’s op een heel spontane manier.
  • Je begeleidt fotoshoots voor creatieve concepten.

  • Een creatieve, stimulerende en leuke omgeving.
  • Een jong en ambitieus team dat samen streeft om top in onze sector te zijn.
  • Een 40-uren week, met 20 officiële verlofdagen en 12 extra verlofdagen.
  • Volop kansen om bij te leren via interessante opleidingen.
  • Een competitief loon met extra legale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, …).

Match criteria: Media & Advertising, Recruitment & HR, Consulting, Advertising, Design, 40 hours, Outside the Netherlands, Non

Company name: Stepstone NL –

click here for more details and apply to position

SIMILAR JOBS ( NEWEST )
JOB INTERVIEW
Tipical Questions
“Please give me an example of a time when you had a problem with a supervisor/co-worker and how you approached the problem.” “I think that the hardest thing about work isn’t the work, it’s the people at work,” Teach says. Most employees have a problem with a supervisor or co-worker at some point in their career. How they handle that problem says a lot about their people skills. If you can explain to the interviewer that you were able to overcome a people problem at work, this will definitely help your chances of getting the job, he says.
Questions to ask
What constitutes success at this position and this firm or nonprofit? This question shows your interest in being successful there, and the answer will show you both how to get ahead and whether it is a good fit for you.