EUCOOKIELAW_BANNER_TITLE

Feb 192018
 

Fantastic is een jong, ambitieus bedrijf dat op korte tijd uitgegroeid is tot de top in de sector van employer branding en HR communicatie. En we hebben goesting in nog meer en nog beter. Daarom zoeken we jou, onze (m/v):

Junior Art Director

  • Je hebt een Bachelor in Graphic Design.
  • Je hebt relevante ervaring als Art Director of bent een Graphic Designer met hopen ambities.
  • Je bent top in Photoshop, Indesign, Illustrator en meer.
  • Je bent een plezante collega en een echte teamspeler.
  • Je hebt een grote passie voor visuele communicatie en branding.

  • Je wil elke huisstijl tot in de puntjes beheersen en voelt klanten perfect aan.
  • Je hebt een duidelijke visie en komt creatief en grafisch sterk uit de hoek.
  • Je vertaalt een briefing of strategie in sterke visuele concepten en brengt Fantastic zo naar een hoger niveau.
  • Je inspireert je collega’s op een heel spontane manier.
  • Je begeleidt fotoshoots voor creatieve concepten.

  • Een creatieve, stimulerende en leuke omgeving.
  • Een jong en ambitieus team dat samen streeft om top in onze sector te zijn.
  • Een 40-uren week, met 20 officiële verlofdagen en 12 extra verlofdagen.
  • Volop kansen om bij te leren via interessante opleidingen.
  • Een competitief loon met extra legale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, …).

Match criteria: Media & Advertising, Recruitment & HR, Consulting, Advertising, Design, 40 hours, Outside the Netherlands, Non

Company name: Stepstone NL –

click here for more details and apply to position

SIMILAR JOBS ( NEWEST )
JOB INTERVIEW
Tipical Questions
Why Should I Hire You? The most overlooked question is also the one most candidates are unprepared to answer. This is often because job applicants don't do their homework on the position. Your job is to illustrate why you are the most qualified candidate. Review the job description and qualifications very closely to identify the skills and knowledge that are critical to the position, then identify experiences from your past that demonstrate those skills and knowledge.
Questions to ask
What can you tell me about your new products or plans for growth? This question should be customized for your particular needs. Do your homework on the employer’s site beforehand and mention a new product or service it’s launching to demonstrate your research and interest. The answer to the question will give you a good idea of where the employer is headed.