EUCOOKIELAW_BANNER_TITLE

Feb 192018
 

Onze klant is gespecialiseerd in systemen m.b.t. droge substanties en vloeistoffen. Zij richten zich hierbij voornamelijk op de farmaceutische, (petro-)chemische en de voeding industrie. Momenteel zijn zij op zoek naar een electrical engineer om hun team te versterken.

 

Als electro engineer zal je verantwoordelijk zijn voor volgende taken :

  • Electrische schema’s opmaken (d.m.v. AutoCad en SEE)
  • Nakijken van electrische en instrumentele panelen bij de klanten en de contractoren
  • Testen en nakijken van de installaties (dit ook in het buitenland)
  • Aankopen van electrische componenten en de opvolging hiervan. 

  • Je bent in het bezit van een industrieel ingenieurs diploma (elektromechanisch of automatisatie) of u bent gelijkgesteld door ervaring.
  • U heeft reeds enkele jaren relevante ervaring
  • Je beschikt over een basis kennis van elektrisch tekenen, PLC, materialen die gebruikt worden in gevaarlijke situaties en wetgeving aangaande elektrische installaties
  • Je bent bereid te werken in het buitenland
  • Je hebt een goede kennis Nederlands en Engels
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B en eigen wagen

Je krijgt een interessante en uitdagende functie binnen een sterk groeiende organisatie met projecten in binnen en buitenland.

Hiervoor krijg je een zeer aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen.

 

stephanie.vandroogenbroeck@selecthr.be

Match criteria: Production, Electric engineering, Quality Assurance, Mechanical engineering, Process Management, Facility Coordinator, 40 hours, Outside the Netherlands, Non

Company name: Stepstone NL –

click here for more details and apply to position

SIMILAR JOBS ( NEWEST )
JOB INTERVIEW
Tipical Questions
“Please give me an example of a time when you had a problem with a supervisor/co-worker and how you approached the problem.” “I think that the hardest thing about work isn’t the work, it’s the people at work,” Teach says. Most employees have a problem with a supervisor or co-worker at some point in their career. How they handle that problem says a lot about their people skills. If you can explain to the interviewer that you were able to overcome a people problem at work, this will definitely help your chances of getting the job, he says.
Questions to ask
What have you enjoyed most about working here? This question allows the interviewer to connect with you on a more personal level, sharing his or her feelings. The answer will also give you unique insight into how satisfied people are with their jobs there. If the interviewer is pained to come up with an answer to your question, it’s a big red flag.