EUCOOKIELAW_BANNER_TITLE

Feb 092018
 

  • FrieslandCampina is een internationale onderneming met vestigingen in 33 landen, producten verdeeld in meer dan 100 landen en met zowat 22000 medewerkers.
  • Er zijn vijf Belgische productielocaties: in Aalter, Bornem, Bree, Genk en Lummen waar naast producten voor de Belgische markt ook heel wat producten voor de Britse, Franse, Nederlandse en Duitse markt worden gemaakt. Enkele bekende merken uit ons productaanbod zijn Campina, Joyvalle, Fristi, Cécémel, en Nutroma.
  • Onze vestiging in Bornem is meer dan 150 medewerkers sterk. Voor deze productielocatie zoeken we een (m/v) Productie Manager.

Onze markt is die van de Fast Moving Consumer Goods. We spelen flexibel in op de wisselende marktvraag en dat betekent dat we in onze productie dagelijks werken met productwissels en lijnomstellingen. Flexibiliteit en organisatiebijstellingen zijn dan ook onze sterktes. Jaarlijks verwerken we meer dan 35 miljoen liter melk in zowat 500 miljoen consumentenverpakkingen (flessen, blikken, cups,…).

Je wordt verantwoordelijk voor het operationele resultaat van de verschillende productieafdelingen: Processing (voorbereiding), de Bottelarij en de Cupsafdeling. Je focus ligt hierbij op veiligheid en milieu, kwaliteit, lijnrendement, kosten, leverbetrouwbaarheid en voedselveiligheid. Je leidt een team van 6 direct en 65 indirect reports en je rapporteert rechtstreeks aan de Plant Manager.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

  • je zet de productieorganisatie op en stuurt die op een kostenefficiënte wijze aan, met oog voor de kwaliteit van onze eindproducten;
  • je zorgt er voor dat alle veiligheids-, milieu- en kwaliteitsvoorschriften nageleefd worden door jouw medewerkers en dat er voortdurend dialoog rond is met het oog op optimalisaties;
  • je leidt continuous improvement binnen productie en staat aan het hoofd van het team dat de analyses maakt van de productieperformance;
  • je monitort de resultaten vanop de vloer en via KPI’s;
  • je krijgt zicht op verbeterpotentieel. Je initieert en implementeert optimalisatieprojecten;
  • je communiceert de productiedoelstellingen en motiveert onze medewerkers om resultaten te behalen en om continue te verbeteren;
  • je bent verantwoordelijk voor het kostenbudget, van opstelling tot bewaking ervan;
  • in het kader van de plant efficiency en investeringen overleg je dagelijks met andere afdelingen (de onderhoudsdienst, planning, QA, enz.) en met de plant manager;
  • – je ondersteunt mee een resultaat- en klantgerichte cultuur.

  • Je hebt een ingenieursopleiding (of gelijkgesteld door ervaring) en al enkele jaren ervaring als leidinggevende in een productieomgeving. Ervaring in de voedingssector is een pluspunt
  • Je bent bij uitstek een motiverende en besluitvaardige leider die zijn/haar mensen kent en die dagelijks op de werkvloer komt. Je hebt sterke relationele en communicatievaardigheden.
  • Je hebt een doorgedreven kennis van productiemanagement, van continuous improvement-technieken en veiligheidsmanagement.
  • Je bent goed in analyse en hebt inzichten in financieel en supply chain management.
  • Je gaat vlot om met Office-toepassingen en hebt al gewerkt met een ERP-systeem.
  • Je bent stressbestendig, resultaat- en oplossingsgericht, met een goede dosis onderhandelingsvaardigheid.
  • Kennis van het Nederlands en het Engels. Frans en Duits zijn een pluspunt.

  • FrieslandCampina is een succesvolle marktleider, met een ijzersterk merkimago, en investeert permanent om haar merken aan de top van de markt te houden.
  • De functie zal je als manager uitdagen en heeft impact op mensen, processen en resultaten.
  • Een competitief en aantrekkelijk loon met extralegale voordelen.

 

Match criteria: Production, Trade, Food, Beverage & Dairy, Operations, Quality Assurance, Mechanical engineering, Process Management, Facility Coordinator, 40 hours, Outside the Netherlands, Non

Company name: Stepstone NL –

click here for more details and apply to position

SIMILAR JOBS ( NEWEST )
JOB INTERVIEW
Tipical Questions
Tell Me About A Time When Old Solutions Didn't Work The interviewer is trying to identify how knowledgeable you are in today'??s work place and what new creative ideas you have to solving problems. You may want to explore new technology or methods within your industry to be prepared for. Twitter-phobes, get tweeting. Stat.
Questions to ask
Who previously held this position? This seemingly straightforward question will tell you whether that person was promoted or fired or if he/she quit or retired. That, in turn, will provide a clue to whether: there’s a chance for advancement, employees are unhappy, the place is in turmoil or the employer has workers around your age.