EUCOOKIELAW_BANNER_TITLE

Feb 092018
 

Facilicom is een facilitaire dienstverlener in volle expansie. We maken het verschil in facility services met onze gespecialiseerde bedrijven Gom schoonhouden, Facilicom Facility Solutions, Prorest bedrijfscatering, Axxicom personeelsdiensten, Trigion beveiliging, One Fleet Services en One Building Maintenance. Facilicom telt wereldwijd ruim 30.000 medewerkers en is actief in België, Nederland en Engeland.

 

ONE biedt bedrijven een volledig servicepakket voor hun gebouwen, gebouwomgevingen en technische installaties.  Preventieve en curatieve onderhoudscontracten, klusjesdienst on site of op afroep, elektriciteit, loodgieterij, schrijnwerkerij, groenvoorziening, winteronderhoud, algemene infrastructuurwerken, projectcoördinatie …

ONE is ook bekend dank zij zijn business unit ACCES, met specialisten in onderhoud en installatie van toegangsinfrastructuur: automatische deuren, poorten en rolluiken, incl. PLC programmatie

  • Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de bestaande klantenportefeuille.
  • Je werkt daarnaast,  aan de hand van je eigen actieplan, aan de acquisitie van nieuwe klanten.
  • Je blijft dicht bij je klanten staan waardoor je op de hoogte bent van hoe lopende samenwerking verlopen. Hierdoor kan je snel inpikken wanneer zich een opportuniteit voordoet.
  • Je onderzoekt markten waar de onderneming nog niet actief is.
  • Je onderhoudt een goed contact met operaties om te waarborgen dat contracten kunnen opgeleverd worden binnen de voorwaarden die zijn besproken met de klant.
  • Je vormt de rechterhand van sales manager aan wie je rapporteert.

 

  • Je hebt minimum een bachelor diploma en je kan inmiddels een 10 jaar relevante werkervaring voorleggen.
  • Je beschikt over een goede technische affiniteit met de diensten die ONE aanbiedt (HVAC, onderhoudswerken, toegangscontrolesystemen). Je bent geen technisch expert maar kan met kennis van zaken en inzicht over deze topics een gesprek voeren (tekening lezen,…)

•   Je bent Nederlandstalig maar kan een professioneel gesprek voeren in het Frans en Engels.

  • Je extraverte persoonlijkheid en je gedrevenheid doen deuren opengaan. Door jouw uitstraling en professionele aanpak weet je vertrouwensrelaties op te bouwen met potentiële klanten.
  • Mensen herkennen je als een professional die medewerkers enthousiast weet te maken voor een prospect of aanbesteding.
  • Je hebt een neus voor commerciële opdrachten en gebruikt jouw creativiteit om erop in te spelen. Door je afwegingsvermogen kan je onderhandelen op verschillende niveaus.
  • Door je heldere blik en visie op de toekomst weet je snel prioriteiten te herkennen. Je begrijpt snel voor welke bedrijven of sectoren ONE het verschil kan gaan maken als partner.
  • Je hebt een neus voor zaken, je ziet én je zoekt opportuniteiten.

Als Business Developer Facility Solutions bieden wij jou:

  • Werken bij een bedrijf met een resultaatgerichte professionele cultuur, waar met gerichte opleidingen het beste uit de medewerkers gehaald wordt en waar de individuele prestatie op waarde wordt geschat.
  • In een dynamische werkomgeving in een financieel gezond en groeiend bedrijf, waar we beseffen dat onze mensen het verschil maken.
  • Een marktconform salaris, afhankelijk van je competenties en je ervaring, inclusief extralegale voordelen en bedrijfswagen
  • Voor deze functie voorzien wij een uitdagend bonus en commissiesysteem

Match criteria: Recruitment & HR, Business Supplies and Equipment, Hospitality, Mechanical engineering, Sales representative, Key Account Manager, 40 hours, Outside the Netherlands, Non

Company name: Stepstone NL –

click here for more details and apply to position

SIMILAR JOBS ( NEWEST )
JOB INTERVIEW
Tipical Questions
Tell Me About A Time When Old Solutions Didn't Work The interviewer is trying to identify how knowledgeable you are in today'??s work place and what new creative ideas you have to solving problems. You may want to explore new technology or methods within your industry to be prepared for. Twitter-phobes, get tweeting. Stat.
Questions to ask
Who previously held this position? This seemingly straightforward question will tell you whether that person was promoted or fired or if he/she quit or retired. That, in turn, will provide a clue to whether: there’s a chance for advancement, employees are unhappy, the place is in turmoil or the employer has workers around your age.