EUCOOKIELAW_BANNER_TITLE

Jan 302018
 

Ben jij in staat om vanuit ruwe data & proces analyses onze Supply Chain te optimaliseren? Ben je analytisch en projectmatig sterk? Wil jij graag werken in een retail omgeving vol enthousiaste collega’s? Dan is deze functie absoluut iets voor jou!

Als Supply Chain specialist ben je verantwoordelijk voor het door ontwikkelen, implementeren en onderhouden van end-to-end processen. Jij bent de persoon die aan de hand van analyses over de Supply chain cijfers en KPI’s collega’s informeert en adviseert. Op basis van jouw analyses ga je met de ketenpartners in gesprek teneinde de beschikbaarheid van goederen te verhogen, de voorraad te optimaliseren en dit tegen zo laag mogelijke keten kosten te realiseren. 

Verantwoordelijkheden:

  • Het analyseren van en informeren over Supply Chain KPI’s;.
  • Deelname aan (Innovatieve) Projecten;
  • Het maken van performance en probleemanalyses inclusief verbetervoorstel;
  • Supplier kosten management en scrum.

Eisen:

  • Afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur in richting Supply Chain, bedrijfskunde;
  • Minimaal 3 jaar (relevante) werkervaring;
  • Basis kennis SQL (Oracle / Terradata), Micro Strategy, Access, Nieuw bullit / harde enter na bij VBA kennis is een pre;
  • Ruime ervaring met Microsoft office (Excel, Word, Powerpoint). VBA kennis is een pré.

Eigenschappen:

  • Analytisch;
  • Communicatief sterk en overtuigend;
  • Zelfredzaam;
  • Oog voor detail;
  • Durft ownership te nemen;
  • Kan complexe vraagstukken vertalen naar duidelijke inzichten.
     

Wij bieden:
Indien jij onze nieuwe Supply Chain Specialist wordt, ontvang jij van ons een passend arbeidsvoorwaardenpakket. Er is ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing. Maar misschien nog belangrijker: je komt terecht in een organisatie die volop kansen biedt.

Interesse?
Reageer via de ‘Solliciteer’ button.

Match criteria: Retail, Trade, Sales representative, Logistics & Supply Chain Management, 40 hours, Prov. North Holland, Non

Company name: Stepstone NL

click here for more details and apply to position

SIMILAR JOBS ( NEWEST )
JOB INTERVIEW
Tipical Questions
“Please give me an example of a time when you had a problem with a supervisor/co-worker and how you approached the problem.” “I think that the hardest thing about work isn’t the work, it’s the people at work,” Teach says. Most employees have a problem with a supervisor or co-worker at some point in their career. How they handle that problem says a lot about their people skills. If you can explain to the interviewer that you were able to overcome a people problem at work, this will definitely help your chances of getting the job, he says.
Questions to ask
What constitutes success at this position and this firm or nonprofit? This question shows your interest in being successful there, and the answer will show you both how to get ahead and whether it is a good fit for you.