EUCOOKIELAW_BANNER_TITLE

Dec 152017
 

Let’s build a brand new place of opportunities! Ben jij een ervaren leidinggevende die hospitality hoog in het vaandel heeft staan, graag als floormanager de verantwoordelijkheid heeft over een team van medewerkers op dienst en wil je samen met ons de nieuwste vestiging van Holland Casino tot een succes maken? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie!

 

Shiftleader Services bij het enige echte Casino in Amsterdam West

Parttime – Amsterdam West

Wat ga je doen als Shiftleader Services?
De shiftleader is een belangrijke functie binnen het hospitality concept van Holland Casino. Als shiftleader ben je het visitekaartje voor onze gasten, je anticipeert op hun wensen en zorgt voor op en top gastheerschap. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een team enthousiaste medewerkers. Onder de afdeling Services vallen de afdelingen Front Office en Back Office. Als coachend leidinggevende werk je actief mee op de werkvloer en toon je voorbeeldgedrag op het gebied van serviceverlening en gastgerichtheid. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat onze gasten een onvergetelijke avond uit beleven. Als shiftleader Services ben je ook operationeel verantwoordelijk voor de dagelijkse administratieve backoffice werkzaamheden waaronder de geldstromen van HC Amsterdam West. Daarnaast draag je proactief bij aan de verbetering van de operationele processen en kijk je continu naar mogelijkheden om samen met je team de servicegerichtheid te verbeteren. 

Het Profiel
Als shiftleader Services ben je cijfermatig goed onderlegd, flexibel, accuraat en actief betrokken bij de organisatie. Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en weet met diverse type gasten om te gaan. 

Deze vestiging gaat 24 uur per dag en 7 dagen per week open. Dit betekent dat je in volledige wisseldiensten werkt (dag-, avond- en nachtdiensten), in de weekenden en op feestdagen. 

Wij bieden je een contract aan waarbij je 21,6 of 28.8 uur per week werkt. 

Wat vragen wij van je?

  • MBO diploma, HBO werk- en denkniveau;
  • Een gastvrije instelling en een enthousiaste uitstraling;
  • Cijfermatig goed onderlegd, bij voorkeur ervaring met geldstromen;
  • Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende en coachende ervaring, bij voorkeur in de hospitality branche;
  • Goede mondelinge beheersing van de moderne talen (Nederlands, Engels en Duits (pre)).

Wat biedt Holland Casino jou?
Een bijzondere en professionele werkomgeving met ruimte voor eigen initiatieven. Naast een interessante, veelzijdige functie bieden wij goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

  • Een bruto salaris van minimaal € 2827,- per maand op basis van 36 uur per week (inclusief onregelmatigheidstoeslag);
  • Minimaal 25 vakantiedagen op fulltime basis;
  • Reiskostenregeling;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Gunstige pensioenregeling.

Meer informatie
Voor vragen kun je contact opnemen met Michael van Duivenbode, recruiter, 023-5659231. 

Solliciteren op de functie van Shiftleader Services 
Wil jij ons team komen versterken? Stuur dan je CV een motivatiebrief uiterlijk op 28 december a.s. via de sollicitatiepagina t.a.v. Anita Goes, HR business partner. 

Sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 3 januari 2018. 

Ken jij mensen die mogelijk ook interesse hebben in deze vacature? Gebruik dan de button ‘doorsturen’! Solliciteren via e-mail is niet mogelijk. 
 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Shiftleader, Leidinggeven, Leidinggevend, Leidinggevende, Floormanager, Hospitality, Horeca, Holland Casino, MBO, HBO
 

Match criteria: Leisure, Travel & Tourism, Tourism & hospitality, 24 hours, Prov. North Holland, Non

Company name: Stepstone NL

click here for more details and apply to position

SIMILAR JOBS ( NEWEST )
JOB INTERVIEW
Tipical Questions
Explain A Complex Database To Your Eight-Year-Old Nephew Explaining public relations, explaining mortgages, explaining just about anything in terms an eight-year-old can understand shows the interviewer you have solid and adaptable understanding of what it is they do. Do your homework, know the industry and be well-versed.
Questions to ask
Can you tell me about the team I’ll be working with? Notice how the question is phrased; it assumes you will get the job. This question also tells you about the people you will interact with on a daily basis, so listen to the answer closely.